Вопреки тенденции, Oppein расширяет набор персонала на более чем тысячу человек! — Яо Лянсун: Чем суровее зима, тем больше нужно укреплять «мышечную» команду.
2025-08-11
В период кризиса в отрасли компания Oppein Home осветила путь вперед.
На фоне общего спада в экономике страны и сокращения штата во многих компаниях, Oppein Home не только добилась роста в первом квартале, но и объявила о запуске программы по набору «талантов для укрепления компании», в рамках которой будет нанято более тысячи сотрудников, что является редким явлением в данной отрасли. Этот редкий в данной отрасли «реверсивный ход» не только демонстрирует решительную поддержку Oppein Home политики государства по стабилизации занятости и обеспечению стабильности предприятий, но и отражает его, как лидера отрасли, приверженность реальной экономике и готовность взять на себя социальную ответственность. Более того, это посылает важный сигнал: в то время как другие сокращаются, Oppein Home набирает силы для будущего.
Почему этот гигант экосистемы домашнего интерьера, владеющий более чем 7000 магазинами и с доходом почти 19 миллиардов юаней, привлекает таланты вопреки тенденции?
Нанимайте сотрудников вопреки тенденции, чтобы вместе добиться ускоренного роста
«Увеличение числа специалистов с широким профилем — это не просто «добавление людей», а точное соответствие потребностям модернизации бизнеса в сфере крупного домашнего хозяйства», — поясняет Яо Лянсун, председатель совета директоров Oppein. Для трансформации крупного домашнего хозяйства требуется больше специалистов с комплексными навыками, такими как цифровые технологии, AIGC, полный цикл обслуживания, которые «умеют работать в сложных условиях».
По определению Яо Лянсуна, «кадры для наращивания потенциала» — это «специалисты, которые хорошо понимают рыночные законы и способны быстро адаптироваться к бизнес-среде». Для реализации программы расширения штата на тысячу человек в условиях неблагоприятной конъюнктуры компания Oppein создала специальную организацию, внедрила модель обучения по типу военной подготовки и создала систему подготовки кадров, охватывающую все звенья производственной цепочки, от разработки продуктов до интеллектуального производства и обслуживания конечных потребителей. Новые сотрудники пройдут тройную подготовку, состоящую из «интенсивного обучения в штаб-квартире + ротации по регионам + практической работы в магазинах», и благодаря внутренней реформе рынка, основанной на принципе «сначала очистить, потом нарастить», будут обеспечены «применение знаний на практике и быстрый результат», что позволит обеспечить кадрами более 7000 магазинов по всей стране. «Мы хотим, чтобы каждый сотрудник Oppei был элитным бойцом, и не можем допустить ни одного «безбилетника», — подчеркнул Яо Лянсун.
«Сейчас самое подходящее время для формирования «спецназа». 1000 человек, которых мы обучим сегодня, в будущем проявят огромную энергию, сравнимую с ядерной реакцией». Логика принятия решений Яо Лянсуна всегда отличается жесткостью и решительностью. Для талантливых людей самое важное — это реализация и проявление своего потенциала. Для них компания Oppein — это широкая площадка для реализации своего потенциала. «Это эволюция организационной генетики. Все нанятые сотрудники будут подготовлены в соответствии с рыночной стоимостью, они будут учиться реальным вещам, приобретать реальные навыки и выполнять реальную работу. Мы хотим воспитать самостоятельных и способных руководителей!»
Когда другие бросают оружие в условиях массовых увольнений, Oppein уже дает сигнал к мобилизации талантов. Здесь не обещают «железного корыта», но предоставляют кузницу, где можно закалить себя. Здесь нет пожизненных должностей, но открываются возможности для пожизненного роста. Если вы устали от борьбы в «красном море», если в ваших жилах течет жажда перемен, то сейчас самое время взять в руки оружие и проложить себе путь в небо!
Противостоять ветру и лететь к звездам
«Oppein — это не только военная академия для специалистов в области домашнего интерьера, но и колыбель для предпринимателей», — говорит Яо Лянсун. «Мы поощряем сотрудников рассматривать Oppein как отправную точку в карьере, а не конечную цель. » С этой целью Oppein одновременно запустила «Глобальную программу поддержки элиты в области предпринимательства и развития», направленную на привлечение городских партнеров со всего мира, с упором на внутренний рынок. А элите, обладающей стратегическим видением и отличными навыками системной интеграции, Oppein предоставит комплексную поддержку в виде прав на управление городом и системы помощи, чтобы вместе отправиться в путешествие к новой экосистеме индустрии домашнего интерьера.
В условиях внутренней конкуренции нужно либо стать гигантской волной, либо утонуть на дне. Яо Лянсун заявил, что в экстремальных условиях только лучшие компании смогут процветать, хорошие компании будут с трудом пробиваться, а компании среднего уровня и ниже полностью выйдут из игры. Большой бизнес в сфере жилья никогда не был борьбой за один город или одну крепость, а представлял собой многоплановую войну за цепочки поставок, цепочки услуг и цепочки данных. Когда эпоха отдельных товаров подойдет к концу, только сильные, вооруженные «системным оружием», смогут определять будущее!
Работать на благо страны и народа, быть современным соратником
Как говорится, песчинка времени, упавшая на голову человека, становится для него горой. Объективно говоря, человеческие ресурсы являются одной из важнейших статей затрат в деятельности предприятия. В период кризиса в отрасли компании, занимающиеся производством мебели для дома, сокращают расходы, увольняют сотрудников или приостанавливают набор персонала. Однако, как сказал Черчилль, не следует упускать хороший кризис. «Чем больше колебаний на рынке, тем больше нужно работать над собой», — говорит Яо Лянсун. «В то же время, каждое новое рабочее место в Oppein — это не только решение вопроса пропитания для одной семьи, но и сохранение для общества искры инноваций и предпринимательства».
По мнению Яо Лянсуна, рост предприятия в конечном итоге должен быть созвучен социальным ценностям. Каждый из нас неразрывно связан с судьбой страны, и крупные предприниматели должны работать на благо государства и народа. Каждый человек и каждое отличное частное предприятие, такое как Oppein, вместе продвигают наше время вперед.
